专业发展

我们的新员工培训是一个多阶段的过程，包括同步和异步虚拟培训课程。伟德足球官网下载手机版安装我们为期五天的新员工培训将分解学习要点，包括进入FLVS文化，FLVS项目概述，以及技术和系统培训。新员工培训与部门和特定职位的培训相结合，以最大限度地提高员工的持续成功。

FLVS致力于提供相关的和可操作的专业发展机会，支持基于研究的策略，被证明对学生的成绩有积极影响。每年提供FLVS i3在职培训日，以扩展教学和支持人员的学习经验。这种培训允许团队成员参与培养持续改进的教育技能建设活动。团队成员接收到最新的行业最佳实践，并共同了解组织的目标和战略。一年一度的培训活动还提供了与同事面对面互动的机会，这可以增强关系，并有助于维持高绩效的虚拟团队。伟德足球官网下载手机版安装

FLVS学习社区是影响学生成功的关键因素，因此合作学习体验是专业学习的主要组成部分。合作学习有助于持续学习。提供机会，以协助教师有效地参与专业学习社区(PLC)。正在构建专业学习社区的教育工作者认识到，他们必须共同努力，以实现全民学习的共同目标。因此，他们创造了促进合作文化的结构。提供培训以协助发展有效的学习社区。培训确保所有教员都清楚地理解PLC的定义，确定他们在参与PLC时的角色，并能够确定如何演示有助于有效PLC成功的行为。

从成长心态网络研讨会和领导技能培训到书籍学习、会议和研讨会，所有团队成员都可以获得个性化的专业发展。培训专家提供一对一的培训课程，以支持员工的专业成长和发展。每个团队成员每月与他/她的经理会面，讨论个人目标和职业发展进展。通过提供超过100个小时的专业发展，认证员工将不会努力满足重新认证的要求。