给管理员的返校生存技巧

• 建立和发布网络礼仪准则。
• 沟通您的评分政策，概述反馈和理想的响应时间。
• 讨论沟通指南(电话，短信等)，并确定想法的响应时间。
• 开学第一天就发送一份调查问卷，让教师和员工列出他们在这一学年最关心的问题!
• 花时间与员工会面，设定期望并解决问题。
• 讨论培训计划和期望。
• 开学三周后，定期召开报到会议(每月、每季度等)。